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| 同煤集团：维护员工利益提升幸福指数 |
| 发布时间：2011-6-9 |
穿着“夕阳红志愿者”橘红色马甲，拿着共建和谐社区宣传材料……5月30日，一支由150名退休职工组成的宣传队，在全国最大的棚户区改造工程——大同煤矿集团恒安新区走街头、入家庭、讲安全、谈和谐。这是同煤集团在创先争优活动中实施的又一惠民举措。
集团工会始终把维护员工利益放在工作首位，真心实意为职工办实事，排忧愁，解难题，赢得广大员工家属的称赞和认可。今年以来，3300名工会干部向20万员工做出庄严承诺：“带头学习提高、带头服务员工、带头争创佳绩、带头弘扬正气。”针对煤矿的特点和实际，他们把服务落实在“三送”上。
送安全。他们大力推进“安康杯”工程，以“人人都是通风员”安全教育为主线，以培训、知识竞赛、演讲为手段，不断提高员工的安全素质和安全技能。
送文化。他们在各二级单位建成71个职工书屋，还把职工书屋建在社区，建在区队，建在班组，为各基层单位建立员工读书角300个，在恒安新区建起员工书屋15个，仅鹏程物业公司一个书屋就配备电子图书15万册，藏书达一万册。
送温暖。他们时刻把员工的冷暖放在心上，充分发挥煤海阳光帮扶理事会作用，对重特大病员工、特困员工、病亡遗属及零收入家庭实施帮扶救助，先后投入资金1312万元，对46589名困难家庭进行了帮扶慰问，救助重特大病员工309人。 |
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